グループでアイデアをだしたり、問題解決策を考えたり、新しく学んだことの理解を深めたりすると、チームの親密さが上がり、自分が関わっている感も高まり、寝る人もいません。
やり方のヒントの提示と、間違った方向に行き出したら引き戻す。私はこれをやるだけで、考えの内容を誘導しないようにします。内容的なミスの再チェックも、あとからグループでやるやり方を提示すれば、だいたい自分達で解決できるようになります。
半年もやると、もう私は居なくても良いレベルになり、より深く理解したリーダーが数人育ちます。
卒業後は職場で役立ててくれると嬉しいです。
当院各種講座シリーズに、「チームワークを育てながら問題解決能力アップ講座（企業や幼稚園・学校関係者向け）」をご用意しますので、お声かけて下さいませ。